深入开展机关廉政文化建设   树立统计优质服务良好形象

——南溪区统计局四举措开展廉政文化建设

为了深入开展机关廉政文化建设，全面提升全局干部队伍整体素质，树立正确的核心价值理念，提高机关行政能力、服务水平和办事效率，树立统计优质服务良好形象，建设“真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献”型机关，大力加强统计行风建设，切实提高统计能力，提高统计数据质量，增强政府公信力。我局紧密结合统计行业特点和干部职工队伍建设实际，深入开展机关廉政文化建设。

一是落实责任，建立切实有效的工作机制。为卓有成效地开展机关廉政文化建设，我局根据党风廉政建设责任制的要求，明确领导和各股室办中心的职责，做到层层抓落实，形成责任分明的工作机制。按照一把手负总责、“谁主抓、谁负责”的“一岗双责”制度，实行责任追究，确保廉政建设责任目标落到实处。

二是多措并举，开展形式多样的警示教育活动。局机关坚持每周一召开职工学习例会、每月召开支部党员大会，共同学习《党风廉政建设条例》、新《统计法》等相关法律法规，并进行深入讨论。支部还组织全区统计系统开展了庆“七一”诗歌朗诵比赛、“统计铁军”演讲比赛等活动，增强大家爱岗敬业、廉洁奉献的意识。

三是创新形式，完善廉政文化阵地建设。制作了《宜宾市南溪区统计局政务公开栏》，公开了统计“四大”工程内容、机构设置及职责、工作人员情况等。并在每间办公室及会议室张贴廉政警示牌、格言警句20余条，增强职工自我教育、自我警醒作用，营造了浓厚的廉政文化氛围。

四是突出重点，不断充实机关廉政文化建设内容。我局根据自身的行业特殊性，制定了《数据采集审核报送工作制度》、《统计数据质量管理和责任追究制度》、《数据信息发布制度》、《统计职业道德规范制度》、《机关工作人员首问责任制》和各专业统计调查工作制度等，有效地规范了数据采集、直报、发布等行为，增强了数据的公开性、透明度，切实做到了在服务中执法、在执法中服务，受到广泛的社会好评。

（撰稿人：王  秋   审签人：周守荣）